Clientes
Caser Seguros
Proyecto de desarrollo de una cultura de innovación, soportada por el desarrollo de un plan estratégico de innovación, la creación de una estructura dedicada, así como por la implantación de metodología específica.
Indra
Formación continuada dentro de los planes formativos de la compañía en el área de creatividad e innovación con diversos colectivos de la organización, tanto en el área técnica como de gerencia.
GS-Hydro
Proyecto de desarrollo de una estrategia de innovación, con el fin de orientar la cultura hacia la innovación, implantando metodología de innovación y formando a la organización en creatividad.
Sun Microsystems
Impartición de diversos talleres de formación y desarrollo profesional en el área de Personal Branding, así como de Liderazgo Emocional.
Ineco-Tifsa
Desarrollo de programa competencial en creatividad e innovación para un colectivo de más de setenta personas identificados como de alto potencial.
Warner Bros
Formación de un grupo de responsables de las áreas de marketing y comercial en habilidades de pensamiento creativo aplicadas a su operativa diaria.
Hesperia hoteles
Desarrollo de varios talleres de mejora competencial con los equipos directivos de distintos hoteles, con el objetivo de potenciar el aprovechamiento de oportunidades y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Red Eléctrica Española
Proceso formativo en el área de liderazgo emocional basado en la aplicación del modelo de análisis transaccional para organizaciones.