QUÉ ES
Una experiencia que cambia cómo ve la realidad tu equipo.
Sin propuestas largas ni compromisos.
Un desayuno de trabajo en el que tu equipo de dirección vive, en primera persona, nuestro enfoque contraintuitivo: afrontar el presente, cuestionar el paradigma actual y provocar el futuro que queréis.
Cuando el líder quiere movilizar al equipo, pero no tiene claro cómo hacerlo, el primer paso es abrir la mente de sus colaboradores.
LOS 6 "DARSE CUENTA"
Cada letra es un umbral de consciencia.
Seis momentos de claridad que el equipo atraviesa durante el proceso.
Qué os lleváis
S
Ser
Visión compartida de qué tipo de equipo sois, y cuál queréis ser.
A
Aceptación
Ponéis sobre la mesa los problemas y costes que hoy se omiten.
T
Transformación
Experimentáis una mañana de trabajar de otra manera.
O
Oportunidad
Decidir si vais a eliminar los problemas y sus causas o seguís esquivándolos.
R
Recursos
Salís sabiendo cómo apalancar los recursos invisibles ociosos.
I
Inspiración
Respuesta clara a «¿jugamos a ganar o no perder?».
EL FORMATO
Diseñado a medida.
Presencial
Sesión intensiva in-company que trabaja la dinámica real del equipo. Adaptamos el modelo a vuestra realidad.
A medida
Cada S.A.T.O.R.I. se diseña partiendo del diagnóstico real del equipo. No hay dos iguales.
Ampliable
Puede ser vuestro primer paso antes de un diagnóstico o de un proyecto con mayor alcance.